答复类别：B类

张梅钦代表：

　　《关于建立汽车电子零部件产业园的建议》（第20230014号）由我单位会同市发改委、市科技局、市人社局等单位办理。现将有关情况汇总答复如下：

　　一、办理工作背景

　　2022年3月，工业和信息化部装备工业一司发布《2022年汽车标准化工业要点》，提出加快新能源汽车、智能网联汽车、汽车电子、汽车芯片等新兴领域标准研制工作，为汽车产业高质量发展提供坚实支撑。作为电子信息产业的重要组成部分，厦门市汽车电子产业已具备较好发展基础，该建议对我局开展下一步工作提供了很好的参考和借鉴。

　　二、措施与成效

　　（一）夯实汽车电子产业发展基础

　　一是构建现代产业体系。印发《厦门市统筹推进现代产业体系实施方案》，推动构建特色突出、结构合理、动能持续、梯次发展的“4+4+6”现代产业体系，将电子信息、机械装备列为我市重点发展的支柱产业集群。目前厦门市已具备电池、电机和电控等三大核心设备（系统）的制造能力。

　　二是完善产业空间布局。修订《厦门市产业空间布局指引》，围绕本岛综合中心，规划全市工业形成环湾“六大片区”总体发展格局，引导同类型产业集聚布局。其中，火炬园、海沧集成电路集中区、同翔高新城、火炬（翔安）产业区、翔安工业集中区均以电子信息、机械装备为主导产业。

　　三是促成产业集群化发展。经过多年内培外引，我市现已集聚一批汽车电子代表企业，如：联芯、三安集成、士兰集科、瀚天天成等汽车芯片领域企业，宏发、法拉、雅迅、同致电子等车用元器件、模块领域企业，天马微电子、友达等车载屏领域企业，以及厦钨新能源、中创新航、恩捷等动力电池领域企业。

　　（二）加大人才引进和培育力度

　　一是加强重点产业紧缺人才服务。修订《厦门市重点产业紧缺人才计划实施办法》，重点支持我市先进制造业、战略性新兴产业企业新引进中高层技术类及管理类紧缺人才。2022年对312位人才拨付薪酬津贴补助3565万元，较上一年增长26.3%；推荐37人申办金鹭英才卡、265人申办银鹭英才卡，惠及同致电子、星宸科技、科华数据等企业。

　　二是加大各类人才引聚。通过“i海归”掌上通、人才网等平台先后四批次集中征集发布岗位需求近8万个；联动引才基地城市重点高校，与41所院校签订访企拓岗对接协议；赴成都、福州、龙岩等省内外城市开展引才推介和招聘活动，创新开展直播送策带岗引才活动；举办2022年“赢名企淘未来”大学生竞职大赛。全年接收高校毕业生7.81万人，比增10.7%。

　　三是加强培育技能人才。研究出台《厦门市职业技能竞赛管理办法》，举办首次全市综合性职业技能竞赛，全市共有703人参赛，竞赛项目和参赛人数创历史新高；举行26家省、市两级技能大师工作室授牌仪式，向上推荐中华技能大奖1名、全国技术能手2名、国家技能人才培育突出贡献候选单位1个、国家技能人才培育突出贡献个人1名。

　　（三）强化创新驱动产业发展

　　一是建设厦门国创中心先进电驱动技术创新中心。引进国家新能源汽车技术创新中心在我市设立分中心——厦门国创中心先进电驱动技术创新中心，启动先进电机控制器、高性能混合动力变速箱等技术研发项目；举办第一届电驱动技术创新拉力赛，并开展后续孵化合作；与英国谢菲尔德大学开展项目合作；与厦门金龙、厦钨集团、污控中心等厦门市行业龙头机构和企业在多个领域开展协同合作。

　　二是支持产学研协同创新。支持金龙联合汽车、金龙旅行车、厦门理工学院建设福建省客车安全与节能技术重点实验室、福建省客车先进设计与制造重点实验室等省市级重点实验室。出台《厦门市支持创新联合体建设工作指引》，推动建设柔性电子、元宇宙支撑技术与场景驱动两家创新联合体，有望推动产业基础再造和产业链提升，提升全产业链专业化协作水平和产业集群整体创新能力。

　　三是推动成立新型研发机构。修订印发《厦门市新型研发机构管理办法》及操作规程，创新市区联动招商模式，吸引大院大所大企在厦设立研发机构。目前我市共有省级新型研发机构51家、市级9家，主要分布在新一代人工智能、高端装备、柔性电子、集成电路等领域；“重点培育研发机构”19家，主要分布在柔性电子、第三代半导体、高端装备、新一代人工智能等领域。

　　三、今后推动计划

　　（一）进一步完善汽车电子产业体系。加强统筹规划和政策制定，支持本土企业转型升级，推动更多企业产品通过车规级认证；加大面向上海、深圳、苏州等城市招商力度，谋划引进汽车电子产业项目，不断完善汽车电子产业体系。鼓励企业在产业功能区形成就近配套，推动产业集群化、高质量发展。

　　（二）进一步提升行业创新能力。发挥市科技计划项目、研发费用补助等政策激励作用，培育更多在细分领域的龙头科技型企业。大力支持和引导国内外高校院所、科技型企业建设重点实验室及、新型研发机构。继续推进科技成果转移转化综合试点、创新联合体建设，组织实施科技成果应用场景示范项目。

　　（三）进一步加大产业人才支持力度。深入实施新时代人才强市战略，推进重点产业紧缺人才计划实施，持续优化人才兑现方式。优化科技人才创新政策环境，通过“以才引才”“以赛引才”，拓展科技人才引进渠道。进一步落实落细化“留厦六条”等服务举措，提高人才政策的可及性可达性。

　　感谢对我们工作的关心和支持，敬请继续提出宝贵意见。

　　领导署名：周桂良

　　联 系 人：刘宇翔

　　联系电话：2896743

厦门市工业和信息化局

2023年4月11日