各有关单位，各区人社局，市高训中心：   

　　根据《福建省人力资源和社会保障厅印发关于进一步规范职业技能培训管理工作八条措施的通知》（闽人社发〔2024〕2号）（附件1）等文件要求，职业技能培训须精准对接我市产业发展和就业需求，特别是要把战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业、地方支柱特色产业、民生重点领域和劳务品牌等急需紧缺职业（工种）纳入培训需求范围。现将有关工作通知如下：

　　一、设置培训需求指导目录

　　各单位要强化培训促就业导向，聚焦产业发展，向分管领域内用人单位广泛征集需求并于3月31日前点击链接（https://wj.qq.com/s2/25456833/2211/）或扫描二维码（附件）在线填写征集信息。推荐纳入急需紧缺职业（工种）的，应同时上传《厦门市职业技能培训需求（含急需紧缺工种）指导目录征集表（用人单位/培训机构/行业协会填报）》（附件）（联系人：市高训中心 康志辉，5060036）。

　　各单位推荐纳入“目录”的急需紧缺职业（工种）应对标国家职业分类大典，推荐依据可参考以下标准：

　　1.产业适配。紧扣我市“4+4+6”现代化产业体系，兼顾本市规划培育的战略性新兴产业和传统产业升级需求；

　　2.市场需求。在2025年度求人倍率大于1的，企业招聘难度大，岗位缺口持续6个月以上，且薪酬水平高于本市同技能等级平均标准；

　　3.民生保障。聚焦农民工、失业人员、离校两年未就业高校毕业生等重点群体就业需求，以及新就业形态、公共服务、应急保障、民生需求等领域的工种；

　　4.创新适配。属于适配新质生产力发展，涉及人工智能训练师、碳排放管理员、工业机器人系统操作员等数字技能、绿色技能类工种；

　　5.其他情况。其他有明确依据可确定为急需紧缺的职业（工种）。

　　市高训中心负责汇总整理，形成《厦门市职业技能培训需求（含急需紧缺工种）指导目录征集汇总表》（附件3），并进一步优化培训需求征集工作，随后将组织专家评审论证，最终形成全市的培训需求指导目录。

　　市、区人社部门原则上每年至少公布一次培训需求指导目录，时间为5月底前。该目录可根据需要进行动态调整。

　　附件：厦门市职业技能培训需求（含急需紧缺工种）指导目录征集表

　　厦门市人力资源和社会保障局办公室

　　2026年1月30日